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  A contra proposta  -  Exemplo de carta de demissão  

Este vídeo de Waldez Ludwig
pode ajudar
 na melhor decisão a tomar.

 

Carta de demissão de adulto
Aparentemente este slide está deslocado na forma de apresentação para o assunto desta página. Aparentemente,... 843 KB , digo eu.

Carta de demissão

 Estas páginas focam alguns aspetos a ter em atenção quando nos demitimos e como devemos escrever uma carta de demissão.

Demitir-se do emprego

Pensar bem antes de tomar a decisão definitiva de sair. Perguntar a nós mesmos quais os motivos para o fazer. Existirá alguma oportunidade interna que  entusiasme? Haverá alguma coisa que te possa induzir a repensar a permanência, como um aumento, a estabilidade de pagamento, possibilidade de horas extras, um parecer favorável para novo cargo, pagamento adicional ou férias extra por mérito ou serviços com bons resultados, etc?

Gato no capacete em cima da moto

Informar o responsável

Antes de tomar qualquer decisão convém dar uma vista de olhos ao contrato de trabalho e CLT - Consolidação das leis de trabalho. Quer sejas servidor público -  funcionário publico - ou empregada doméstica, convém estar a par de possíveis atualizações de leis por parte do governo. Por vezes ir de férias ou tirar uma licença, pode servir para ganhar novos conhecimentos e assentar melhor as ideias. Uma vez tomada a decisão de ir embora mesmo, convém informar a chefia direta.

Preparar o que se vai dizer. Ele vai perguntar pela razão da  demissão e provavelmente pelo  novo emprego.
Convém determinar préviamente o que se vai contar e quando.
Ninguém é obrigado a justificar a própria demissão.

Preparação para as reacções
É possível que o responsável reaja com calma e deseje felicidades, mas também é possível que fique irritado,  seja pouco recetivo e algo azedo.
Manter sempre um diálogo positivo e profissional. É  bom lembrar  que as pessoas guardam sempre a primeira e a última impressão e que é possivel voltar a encontrar a mesma pessoa  noutra situação profissional.

A carta de demissão
 

O pedido de demissão só tem valor jurídico quando feito por escrito. Deve conter os seguintes elementos:

a data

a pessoa ou o departamento ao qual se dirige

a menção que se demite da empresa x

a data do início e duração do período de aviso prévio

o teu nome

a tua assinatura

Se apesar de tudo houver um sentimento incómodo em sair e  se considerar isto demasiado curto e impessoal, podemos por exemplo, mencionar que foi um prazer ter trabalhado com a empresa ou que se fará tudo para que a transição corra o melhor possível.
Se pelo contrário, existirem ressentimentos do  chefe ou da empresa, é de boa conduta resistir à tentação de desabafar por escrito. É sinal de pouco profissionalismo.

Continuação: A contra proposta.

Um pouco de humor: O Melhor emprego para mulheres.


As melhores empresas para trabalhar

 


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